2.任命教员到世界杯官方app的中心
I. 政策声明
世界杯官方app下载(世界杯官方app)的政策是允许教职员工有机会从事学习, 研究, 写作, 野外观察, 创造性活动, 或其他类似的项目,目的是增加教师个人可用的知识, 他/她的学生, 他/她的机构, 整个社会. 这些活动可以通过将教师与世界杯官方app内的中心联系起来来完成.
II. 基本原理
这项政策规定了对中心教员任命的制度性控制.
3. 范围
这项政策适用于所有世界杯官方app教师.
IV. 本政策的网站地址
http://g5l.fitgreenlife.com/hop/chapter2/2.0VIII.html
V. 相关法规、政策、要求或标准
没有一个
VI. 联系人
如果您对跳 policy 2有任何疑问.08, 任命教员到中心内世界杯官方app ,联络以下办事处:
教务长和学术事务副校长办公室
210-458-4110
7. 定义
没有一个
8. 责任
- 中心主任
- 向中心推荐具有适当头衔的教员任命.
- 建议在一年内重新任命.
- 系主任
- 批准中心的教员任命.
- 重新批准过去一年内对本中心的教员任命.
- (中心所在学院院长)
- 批准中心的教员任命.
- 重新批准过去一年内对本中心的教员任命.
- 教务长和负责学术事务的副校长(教务长)或指定人员
- 批准中心的教员任命.
- 重新批准过去一年内对本中心的教员任命.
IX. 程序
- 有兴趣担任研究中心调查员或顾问的世界杯官方app教职员工可以由中心主任推荐为中心工作人员,担任教职助理, 研究科学家, 研究助理, 或者研究助理.
- 世界杯官方app使用各种标题的问题应直接向人力资源厅提出.
- 各中心主任将向中心工作人员推荐一名教员的任命.
- 被指派到中心工作的教员必须在学术部门有预约, 但并不要求中心所在的院系或学院必须是同一所.
- 院系主任及院长批准, 中心所在学院的院长, 此外,每次任命都需要教务长的批准.
- 每份推荐信必须附有任命理由,说明该教员对中心的贡献.
- 中心工作人员的任命为一个财政年度,除非中心主任建议重新任命.
- 再次任命将取决于系主任的批准, 合适的院长, 还有教务长.
- 中心工作人员的任命不会导致教师工作量要求的减少,除非中心根据拨款购买了教师的时间, 合同或其他资金来源.
- 在这种情况下, 人事行动表必须与任命建议一起提交,以反映教员工资的资金来源.
- 中心的非薪水预约将不被列入预算项目 不 需要一份人事行动表.
- 这些中心的资源将提供给所有世界杯官方app教职员工,而无需正式任命该中心.
- 系主任不能同时担任中心主任.
X. 初始实施的特殊说明
没有一个
XI. 表单和工具/在线流程
人事行动表格- http://g5l.fitgreenlife.com/hr/docs/PersonnelActionForm.html
十二世. 附录
没有一个
十三世. 批准/日期修改
11-01-2013
10-31-2002